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Datadec Business Solutions expert RRHH - Solución de Gestión de los Recursos Humanos de la organización  | ERP | Datadec S.A.
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DATADEC pone a su disposición más de 20 años de experiencia en implantación de soluciones de gestión empresarial.
Nuestros consultores específicos por área analizarán sus necesidades para aportar el mayor valor añadido al cliente, asegurar el nivel de adaptación y potenciar además la singularidad de la empresa, con el objetivo de alcanzar una mejora en la eficiencia y aumento por tanto de la productividad.
 
 
1. Planificación y Lanzamiento
erp expert recursos humanos Definición de los objetivos del proyecto.
erp expert recursos humanos Presentación de los equipos de trabajo.
erp expert recursos humanos Planificación de recursos e hitos.
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Instalación de Expert RRHH ®.
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Configuración de la solución.

erp expert recursos humanos Pruebas de testeo e integración.
 
 
2. Consultoría Específica por Area
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Consultoría por áreas o módulos de la solución estándar Expert RRHH ®. Se realizará una planificación detallada al inicio de cada módulo.
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Establecimiento de Objetivos del Proyecto por área.
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Análisis en profundidad para conocer la situación actual de la organización, recoger un análisis de requerimientos y recomendaciones en cuanto a nuevos procesos clave.
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Recopilación de posibles adaptaciones del software estándar según necesidades particulares del cliente
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Elaboración y entrega de los INFORMES DE CONSULTORÍA por área.

 
 
3. Prototipado y Nuevos Desarrollos
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Elaboración e introducción de un juego de datos de prueba (PROTOTIPO), suministrado y certificado por el usuario clave de cada módulo.
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Este prototipo será utilizado como modelo para las fases posteriores de formación y puesta en marcha.
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En el supuesto en el que sean necesarios nuevos desarrollos sobre la solución estándar, se realizarán las siguientes tareas:

 
erp expert recursos humanos Análisis, diseño y oferta de las adaptaciones.
erp expert recursos humanos Desarrollo de las adaptaciones y test de inspección en proceso.
erp expert recursos humanos Instalación de las adaptaciones y pruebas de integración.
 

 

   
4. Planificación y Puesta en Marcha
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Planificación detallada al inicio del arranque de cada módulo.

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Migración de datos del módulo (si procede).

erp expert recursos humanos Formación de usuario sobre las funcionalidades del módulo.
erp expert recursos humanos El servicio de Puesta en Marcha incluye la parametrización, arranque y explotación durante los primeros días o semanas del proyecto en real, tutelado por el Responsable de Proyecto.
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Arranque y Explotación del módulo, tutelado por el Responsable de Proyecto.
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Cierre de implantación del módulo.

   
 
 
 
 
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